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金馬58／許瑋甯紫色戰袍大露裸背 轉身深V開到肚臍辣翻

金馬58紅毯最美是她！毫無懸念輾壓全場第58屆金馬獎今(27日)晚在國父紀念館盛大登場，除了獎項競爭激烈，紅毯也星光熠熠，紅毯主持人由楊千霈、徐鈞浩擔任，女神許瑋甯這次雖沒入圍，但她受邀和鍾欣凌一同頒獎，穿著一襲紫色深V長禮服的她絕美登場，令人驚艷不已。許瑋甯穿上紫色長禮服，不僅大露美背，胸前更開深V到肚臍，襯托出白皙肌膚，女神氣場十足，而她近日推出自己的內衣品牌，主持人楊千霈恭喜她時，她也害羞表示感謝。電影《當男人戀愛時》不僅票房賣破4億元，這次金馬獎也入圍4獎，女主角許瑋甯這次雖然無緣爭影后，但她會和鍾欣凌一同頒發最佳原著劇本、最佳改編劇本2獎。

BNT著手研究現有疫苗防護力 有必要將調整 陳時中回應了

世界衛生組織（WHO）26日會議後宣布，將近期在南非傳播的新變異株「B.1.1.529」命名為Omicron，且列為「高關注變異株（VOC）」。德國BionNTech公司表示，正著手研究現有疫苗對Omicron的防護力，2周內將有結果，若有必要，可在6周內調整疫苗，調整後100天內開始交貨。對此，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中說，若該疫苗有效，會繼續爭取進口。外電報導指出，BioNTech表示，已立即在實驗室進行調查，測試原有疫苗對Omicron的防護力，預計2周內會有結果。BNT幾個月前就已與合作夥伴美國輝瑞（Pfizer）藥廠做準備，若實驗結果顯示新病毒株是「逃逸變異株」，並在全世界散播，導致疫苗有必要調整，預計6周內可完成，調整過的疫苗在100天內就可以開始交貨。對於BionNTech可能調整疫苗，陳時中表示，大家知道，不管是疫苗或藥物，EUA都很嚴格。外電報導的100天，可能是在實驗室裡面發展出相對抗的疫苗，但是距離生產和EUA還有一點時間，當然若有效的話，會繼續爭取。至於美國藥廠默克（Merck & Co.）26日公布最新口服藥分析，發現對抗重症、死亡的保護力剩3成，低於10月公布期中報告的5成，外界也關注是否影響採購計畫。對此，陳時中僅回應「我們已經簽約了」。

旺宏科學獎頒獎 師大附中洪銘德摘金得48萬元獎金

今年第20屆旺宏科學獎今天舉行頒獎典，「金牌獎」由台師大附中學生洪銘德以數學組作品「更高維的法里數列存在性研究」獨得，他可獲得大學4年48萬元獎學金；今年獎總積分前3名學校為板橋高中、師大附中及建國中學，3校榮獲學校獎暨校長獎。今天頒獎典禮則在台北國際會議中心舉行，包括教育部次長林騰蛟，科技部次長陳宗權以及台大、陽明交大、清大、成大、台師大、中正大學等多所大學校長或副校長皆到場共襄盛舉。今年計有655支各校隊伍參賽，與上屆相仿。今年有多件作品運用3D列印技術，例如金牌獎得主洪銘德透過研究法里數列性質，並藉由與二維法里數列有關的福特圓，找到空間中與法里數列相應的數，他更運用3D列印做出少見的「福特圓」模型，讓抽象的數學概念有了具體的呈現，研究成果未來可望應用於化學、建築等領域。而以機械組作品「螺旋粉刺針」獲銀牌獎的新北市智光高級商工職業學校學生林廷陽，則是此次唯一入圍決賽的技職體系學生。他發現不少人使用粉刺針時會有疼痛、易斷裂等問題，於是投入逾一年時間結合高職學到的3D列印技術，將粉刺針尖端進行圓角處理以減少使用者不適感，並增加螺旋特性迅速拔除粉刺，不只為美容業者解決難題，更體現生活智慧。以生物組作品「1＋1＞2」奪得銀牌獎的台中市華盛頓高級中學學生王韻慈，因家中務農，見到爺爺可能因長年噴灑除草劑影響健康而過世，擔心爸爸的她，不只利用課餘幫忙農務，還投入三年時間實驗改良，發揮巧思用白角鐵、水管器材研發「自製灌溉系統」等機制，不僅可省下數倍灌溉時間，還能在不使用除草劑情況下提高稻米產量。旺宏科學獎召集人、交通大學生物科技學系吳妍華講座教授指出，今年作品的完整度似乎受到停課而有所影響，但同學們持續提出創意作品角逐競賽仍讓她很感動，但她建議在處理跨領域時必須更用心，才能妥善運用不同領域的知識。

全聯斥資115億元買大潤發 林敏雄：雙品牌經營不改名

全聯今（27日）在大安森林公園舉辦「謝謝你做好事，一起關心自然生態」公益嘉年華暨家庭日，董事長林敏雄被問到併購大潤發一事，他透露與團隊討論過才確定要買，評估至少2、3個以上，最後拍板定案花了115億元買下，比外傳130億元划算，林敏雄說：「還沒做還不知道（划不划算）。」林敏雄也談到，預計這幾天送公平會，未來採取兩家公司、雙品牌經營，大潤發不會更名，且會保留大潤發原有的團隊，他讚許該團隊是一流的；並說全聯和大潤發會互相支持，全聯自有的行動支付PX Pay也會互通，他評估雙邊經營，把市場做大：「兩邊加起來，會有綜效。」量販就不會不好做。此外，他也談到大潤發找了全聯好幾個月，協商過程你來我往，經過會計師查帳，對價碼你高我低經過拉鋸，一度還有3家別的通路競爭。至於晚了好幾月找上門的家樂福，林敏雄是否考慮要買？他頻搖手不回答，對於相關細節，他表示「不知道」，是否覺得家樂福開出逾500億元太多？林敏雄否認「這個我沒有說」！另，談及高雄鳳山新開的海洋門市開幕，與統一集團首家「優質生活館」對峙，比誰的招牌高大，林敏雄對雙方競爭白熱化笑言「平常心」，是看了報導才知道2家店在隔壁，對於7-ELEVEn取名叫超「全」店、康是美叫做超「聯」店，林敏雄再笑「他們開心就好」，不以為意。 近來萬物皆漲，全聯訴求是市場的8折價，政府一發布要有平價專區，全聯第一時間就率先成立抗漲專區來響應，林敏雄認為，物價應該可以控制，會請廠商一起共體時艱，以平穩物價。

陸多地生育假從30天延長至60天 專家提醒關注女性就業

澎湃新聞27日報導，近期大陸多地密集推出延長生育假的政策，有的省市將生育假從30天延長到了60天，也有的省分延長產假60天甚至90天。從各地生育鼓勵政策來看，總體是三種方式，延長產假、生育假、夫妻雙方享受育兒假等；發放生育津貼或補貼金；參保女職工生育三孩的費用納入生育保險待遇支付範圍。澎湃新聞報導，民眾對此政策憂喜參半，上海某事業單位單身孫女士很擔心這個政策對她換工作的影響。另在上海國企工作育有一孩的章女士認為，女性生存在企業環境中沒有必要極力與二胎三胎撇清關係，「我們的自信來源於我們的工作經驗和能力，女性為什麼要通過少生孩子去向社會證明自己可以被信任呢？」澎湃新聞報導，武漢科技大學金融證券研究所所長董登新表示，生育政策是一個系統工程，從懷孕到學齡前的教育，整個過程當中都應該有政府的支持，這需要大量的財政投入。他指出，鼓勵生育或提高綜合生育率，最重要還是在孩子學前教育前整個階段的配套服務。政策要跟上，從懷孕到生產到產後的休假哺乳期，尤其是小孩的入托和入幼的問題，要有完善的、配套的、無縫銜接的政策。如果不能構建這樣一張網的話，這個效果可能會大打折扣。復旦大學人口研究所教授任遠表示，近期政策對於減少家庭生育的壓力，對加強生育的服務和支持都是非常積極有益的。但是，生育假的延長可能也會有一些負面的作用，例如生育假的延長會增加企業的成本，也會弱化女性在就業市場上的競爭力。「生育保險能夠有效地減少企業因為女性職工生育的成本。但是企業的考慮可能不僅僅是生育津貼的工薪成本，女性生育和哺乳期帶來的勞務中斷，也構成了企業發展的成本，企業對於各種生育相關的假期是缺乏熱情的。」任遠還提醒，生育假本來是保護家庭和女性的政策，要避免在實施中卻傷害女性發展。澎湃新聞報導，上海財經大學經濟學院副教授王學博表示，延長產假的政策初衷是好的，女性生育孩子為社會和國家做出了貢獻，應該讓她們得到更好的休息。但如果讓企業承擔生育率提高的全部成本，長期可能會造成意想不到的後果。「從根本上來說，企業的目標是追求利潤，在優勝劣汰的市場競爭機制下，企業面臨巨大的生存壓力，他們沒有激勵和動力去承擔這些成本」，王學博表示，很多研究發現，勞動力市場上企業對女性勞動力存在歧視，很多企業在招聘時更願意選擇男性勞動力。如果女性在勞動力市場本身就處在弱勢地位，延長產假政策會讓她們在勞動力市場上的處境惡化。王學博認為，女性生育孩子是家庭行為，家庭和國家是直接的受益方，個人和國家都負擔一些是合理的，讓企業儘量負擔得更少一些。澎湃新聞報導，廣州暨南大學經濟學院、經濟與社會研究院院長馮帥章指出，無需過度擔憂，這個政策總體而言是很好的政策。「女性處境兩難，現在老齡化嚴重、生育率低，需要提高生育率，另一方面，人口馬上進入拐點，面臨著勞動人口不足，女性都退出勞動力市場恐怕也不行。那我們的政策肯定要創造條件，讓女性不必只能二選其一。未來的政策目標，就是要創造這樣的環境，生育假便是其中的一部分。」「如果是以法律的形式將其確定下來，那麼對於每個企業都將一樣，這樣對於女性就業的負面影響會降低，因為大家都形成了這樣的習慣和預期，成為理所當然。」馮帥章認為，目前政策的假期時長還是較為適當的。同時，馮帥章認為，這樣的政策對不同的對象影響程度會不同。對受教育程度偏低的群體，就業衝擊相對較大，因此還需要提高人力資本，通過接受更高的教育，擁有更高的技能，降低衝擊，這對於男性是同樣的。人力資本，是不可忽視的因素。任遠建議，作為生育配套政策的各種生育假、育兒假、配偶的陪產假等，主要的問題還不是要不要有這些假期，而是要考慮這些政策如何來實施，從而可以對企業的損害最小，對女性的不利影響最小。例如，可以鼓勵一些有條件的崗位實施彈性的就業制度，可以允許嬰幼兒母親有一段時間的線上工作時間，這樣也能保證女性的勞動力市場參與，也有助於企業維持正常業務運行，對企業的影響也會最小。任遠表示，由於各種生育關聯的配套政策牽涉到不同主體的利益和需求，因此政策的制定實施需要多聽取公眾的意見，會有利於將好事辦好，出臺多方共贏的政策。馮帥章建議，可以在現階段政策的基礎上，考慮增加男性的生育相關假期，一方面對女性的歧視會減少，另一方面，男性承擔更多的家庭責任和享受更多的親子互動，對於幼兒成長和家庭和諧都有好處，「女性既需要工作又需要照顧家庭，壓力很大，如果男性能夠參與進來，對家庭對社會都有益處。」馮帥章認為，假期增多是否會影響經濟增長，要動態地看，要從人力資本角度著手，「這就涉及到國家現在提的高品質發展，轉變增長方式。以人力資本驅動，以提高效率驅動，而不是以時間驅動，家庭幸福，工作效率會更高。」馮帥章說：「我們的工作需要幸福的家庭作後盾，也需要企業的支持和尊重。但如果只有一家企業這樣做，壓力會比較大，因此需要政府來做這樣的引導。現在政府這樣的政策，正是起到這樣的作用。」